BM Hundstorfer verleiht Gütesiegel
„NESTOR Gold“ an SONNENTOR
Montag, 01. März 2010 | Bei uns daheim
Mit dem Gütesiegel wurden erstmals Unternehmen ausgezeichnet, die die Potenziale und Bedürfnisse ihrer älteren MitarbeiterInnen aktiv wahrnehmen und fördern.
SONNENTOR Mitarbeiterphilosophie, des gegenseitigen Miteinanders, wurde prämiert.
SONNENTOR bekam am 26.2.2010 das Gütesiegel „NESTOR Gold“ von Sozialminister Rudolf Hundstorfer verliehen, dem ein spezieller Zertifizierungsprozess voran ging. SONNENTOR Gründer und Geschäftsführer Johannes Gutmann freut sich gemeinsam mit dem SONNENTOR Team darüber, dass mit der Auszeichnung das Engagement für die MitarbeiterInnen auch nach außen sichtbar wird: „Wir legen seit vielen Jahren großen Wert auf MitarbeiterInnenentwicklung und -zufriedenheit und haben 2007/08 als eines der ersten KMUs einen Nachhaltigkeitsbericht erstellt. Leben und leben lassen, gegenseitige Anerkennung und Wertschätzung sind Grundsätze jeder langfristigen Zusammenarbeit. Mit dem ‚NESTOR Gold‘ Gütesiegel festigen und stärken wir unsere bestehende Firmenphilosophie. Da wächst die Freude!“
„Wir leben in einer alternden Gesellschaft, umso wichtiger ist es, dass wir Rahmenbedingungen schaffen, die es älteren ArbeitnehmerInnen ermöglichen, länger im Beruf zu bleiben. Die ausgezeichneten Betriebe gehen mit gutem Beispiel voran“, erklärte Sozialminister Rudolf Hundstorfer anlässlich der feierlichen Verleihung. Unter den ausgezeichneten Betrieben finden sich weiters das Geriatrienzentrum Wien Favoriten sowie Sabtours Bustouristik.
Die inhaltlichen Ziele des Gütesiegels „NESTOR Gold“ liegen in der nachhaltigen Verankerung und Förderung aller Altersgruppen, sowohl Jungen als auch Älteren im Unternehmen. Darüber hinaus ist der „NESTOR Gold“ ein Beitrag zur Stärkung der sozialen Komponente und dient als Orientierungshilfe für VerbraucherInnen, um nach ethischen und nachhaltigen Erwägungen entscheiden zu können. Das Gütesiegel wird für einen Zeitraum von drei Jahren verliehen, wobei eine erfolgreiche Rezertifizierung zur neuerlichen Verleihung führt. Ein Beirat bestehend aus VertreterInnen des BMASK und aller Sozialpartner begleitete die Pilotphase der Zertifizierung der ersten Unternehmen.
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